#1 Nachhaltigkeit als Transformationspfad

Diese Episode gehört zum Podcast Zumutung Kurswechsel

Das erwartet dich:

Ausgehend von den Grundlagen des Onlinekurses „Transformationspfade“ sprechen Claudia und Ellen in der ersten Folge von Zumutung Kurswechsel um persönliche Schlüsselmomente, gesellschaftliche Veränderungen und die Frage, wie aus Beobachtungen echte Veränderung entstehen kann. Dabei werfen die beiden einen Blick auf den Earth Overshoot Day, die Sustainable Development Goals (SDGs) und die Bedeutung von Zusammenarbeit, Haltung und Verbundenheit.

Außerdem wird deutlich, warum Nachhaltigkeit keine perfekte Lösung kennt, sondern vielmehr eine gemeinsame Suchbewegung ist. Denn oft beginnt Veränderung nicht mit einem großen Plan, sondern mit einem kleinen Stolpern – und dem Mut, trotzdem loszugehen.

In dieser Folge erfährst du:

  • Warum Nachhaltigkeit immer auch Transformation bedeutet
  • Was der Earth Overshoot Day über unseren Ressourcenverbrauch verrät
  • Welche Rolle die SDGs als Orientierungshilfe spielen
  • Warum Zusammenarbeit ein Schlüssel für nachhaltige Entwicklung ist
  • Weshalb kleine Schritte oft wirksamer sind als große Vorsätze


Eine Einladung, Nachhaltigkeit neu zu denken – weniger als Pflichtprogramm, sondern als gemeinsamer Lern- und Entwicklungsweg.

Shownotes


Zum Lernangebot
Basiswissen Nachhaltigkeit: Transformationspfade

https://learn.hoou.de/course/view.php?id=1335

Was ist dein Transformationpfad?
Schreib uns an hoou@haw-hamburg.de

Links
https://overshoot.footprintnetwork.org/
Brundlandt Report https://digitallibrary.un.org/record/139811?v=pdf
SDG der UN https://sdgs.un.org/goals
SDG in Deutschland https://www.bundesumweltministerium.de/themen/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsziele-sdgs
https://teachersforfuture.org/klimazeitstrahl/

Mitwirkende:
  • Das Avatar-Bild von Ellen Pflaum
    Ellen Pflaum
  • Das Avatar-Bild von Claudia Heinrich
    Claudia Heinrich

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Zumutung Kurswechsel

Zumutung Kurswechsel – Trailer

In Zumutung Kurswechsel sprechen wir über Nachhaltigkeit, komplexe Systeme und den Mut, etwas zu verändern – in offenen Gesprächen mit Menschen und über Projekte, die Wandel tatsächlich möglich machen.

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